ENQUÊTÉ SUR LES PRATIQUES DE REMÉMORATION DU PREMIER DIRIGEANT D'ENTREPRISE EN ALGÉRIE

Abstract

Le présent article se propose de pousser la réflexion en la concentrant sur le champ spécifique national, et tente de répondre à plusieurs questions : Quel est le niveau de rémunération des cadres dirigeants des entreprises algériennes ? Quels en sont les facteurs déterminants ? Quelle est la structure générale de la rémunération, celle liée à la qualification et celle liée aux performances ? Le niveau de rémunération tendil à s’aligner sur le niveau international au fur et à mesure de l’ouverture de l’économie algérienne et représentetil un levier puissant agissant sur le comportement du dirigeant ?