LES JEUNES INGÉNIEURS ET LE MARCHE DU TRAVAIL EN FRANCE

Abstract

selon la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (Pcs) de l'Institut national de la statistique et des études économiques
(Insee) – dans la catégorie statistique des "ingénieurs et cadres techniques d'entreprise" proviennent de formations universitaires en concurrence parfois directe avec les écoles d'ingénieurs. Impossible donc d'éviter le détour par un repérage plus explicite des jeunes ingénieurs : ce sera l'objet de notre première partie. Sur la base de ce repérage nous pourrons expliciter un peu plus leurs conditions d'insertion professionnelle. Comme tous accèdent facilement à de bons emplois, tant du point de vue du statut d'emploi que de la rémunération, nous nous attacherons à préciser leur insertion professionnelle par la caractérisation des entreprises qui les recrutent et des tâches qu'elles leur confient, tout en les distinguant selon certaines de leurs caractéristiques : ce sera l'objet de notre deuxième partie. Elle nous entraînera vers l'analyse des débuts de carrière de ces jeunes ingénieurs et, notamment, à prendre en compte certains aspects périphériques à la carrière : ce sera l'objet de notre troisième partie. Ce cheminement nous amènera, en conclusion, à revenir sur l'homogénéité de la catégorie des ingénieurs et à prendre en compte l'hypothèse d'un clivage en son sein.

n.b: extrait de l'introduction.