PRÉSENTATION

Résumé

Ps : Tiré de l'introduction de l'article.

Le nombre de femmes diplômées au Maghreb évolue d'année en année ainsi que l'activité féminine. Ce développement de l'activité féminine bute sur des obstacles qui freinent leur accès aux postes de responsabilité et de décision. Le principe «à compétence égale/poste égal» est battu en brèche.

Certaines études mentionnent le taux très faible de présence des femmes diplômées aux postes de décision, et ce en comparaison avec le taux de féminité très important dans les études universitaires et grandes écoles. Le parcours que cellesci empruntent pour relever le défi s'avère amer et l'aboutissement se réalise aux prix d'importantes concessions sur le plan personnel et social.