لقيادة والمسؤولية بالمؤسسة حالة مؤسستين صناعيتين
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Résumé
تشهد المؤسسة الجزائرية حاليا اصلاحات عميقة تمس مختلف جوانبها، خاصة الإدارية. ويعتبرا لاهتمام بقيم العامل البشري فيها من الأولويات لضمان تحسين جو العمل ورفع مردوديته. في هذا الإطار نحاول التطرق للقيادة، لخصائص العامل الجزائري وقيمه وتأثير الاهتمام بها في محيط العمل في مؤسستين صناعيت: الأولى لصناعة الدقيق والثانية لصناعة الخيط والنسيج.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Comment citer
طواهريةم. ا., & دادي عدونن. ل. (2000). لقيادة والمسؤولية بالمؤسسة. Les Cahiers Du CREAD, (51), pp. 1-27. Consulté à l’adresse https://revue.cread.dz/index.php/les-cahiers-du-cread/article/view/442
Rubrique
Articles